DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

En DiDi Food, estamos transformando la manera en que la tecnología conecta a los restaurantes con sus clientes. México es  un mercado importante y, debido al crecimiento constante, siempre estamos buscando a los mejores Hunters y Farmers del mercado para integrarse a nuestro equipo en futuras vacantes.

Al aplicar a esta posición de Banco de Talento, los perfiles serán evaluados de manera prioritaria para nuestras contrataciones en el 2026. Queremos conocerte hoy a tus referidos para construir el éxito de mañana.

Nuestro equipo de ventas es el motor que impulsa la entrada de nuevos socios comerciales. Estamos contratando roles con un enfoque total en prospección y cierre (Hunter), así como en la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas (Farmer).

Los futuros desafíos incluirán:

• Conquista de Mercado: Prospectar clientes mediante trabajo de campo, reuniones presenciales y llamadas en frío para generar interés en socios potenciales.


• Consultoría de Valor: Diagnosticar las necesidades de dueños y gerentes de restaurantes para construir propuestas personalizadas ganar-ganar.


• Negociación de Alto Impacto: Cerrar condiciones comerciales que aseguren una adopción rápida y rentable del servicio.


• Gestión de Relaciones: Actuar como el puente entre los tomadores de decisiones y nuestros equipos internos (Operaciones, Marketing) para una implementación sin fricciones.


• Excelencia en Datos: Mantener un seguimiento preciso en CRM y reportar el progreso semanal con exactitud.

Estamos construyendo un equipo de élite y buscamos profesionales que se identifiquen con los siguientes puntos:

• Mentalidad de "Hunter": Eres proactivo, competitivo, autónomo y te motiva trabajar bajo metas retadoras en entornos acelerados.


• Presencia en campo: Disponibilidad para moverte en distintas zonas de la ciudad de trabajo (80% del tiempo en campo).


• Habilidades de Comunicación: Capacidad persuasiva de alto nivel y habilidad para gestionar relaciones interpersonales asertivas y colaborativas.


• Herramientas: Manejo básico de Excel y deseable, licenciatura terminada.

• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
• Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
• Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y
• los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
• Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
• Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
• Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos

En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.

Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en https://careers.didiglobal.com/terms