DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

Como BD Manager la función principal consiste en coordinar y desarrollar la actividad del equipo, estando a cargo del desarrollo y resultados del mismo. El coordinador deberá de dar un seguimiento constante para mejorar las estrategias comerciales y desarrollar acciones para aumentar la eficacia y el compromiso del equipo comercial. Debe asegurarse de brindar tanto una retroalimentación como seguimiento a su equipo para así garantizar los objetivos. Será un embajador de marca totalmente comprometido con nuestra misión, visión y valores, dentro de la organización con un alto porcentaje de tiempo en campo con su equipo.

• Capacidad de trabajo en equipo y gestión de equipos.


• Ejecutar un plan de trabajo específico y objetivos secundarios al mismo tiempo.


• Enviar informes de progreso diarios y semanales, asegurándose de que los datos sean precisos y realistas. 


• Registrar tanto la actividad propia como la del equipo en las cuentas y ayudar a cerrar tratos para cumplir los objetivos.


• Extraordinario capacidad de autogestión y coach para desarrollar equipos.


• Valores éticos y morales fuertes.


• Comprender y ser dueño del objetivo y propósito de la plataforma para mejorar de manera continua el desempeño de la empresa.

• 3 años de experiencia en ventas, trabajando bajo un esquema de métricas.


• 2 años de experiencia en la gestión de equipos, con reportes directos.


• Título universitario o con estudios inconclusos, pero con 4+ años de experiencia comercial.


• Experiencia siendo responsable de una amplia cartera de cuentas y en el proceso de postventa.


• Versátil y capaz de adaptarse a un entorno de trabajo acelerado.


• Experiencia trabajando con CRM.


• Fuertes capacidades analíticas con uso de excel, google y uso de A.I deseable Gemini


• Capacidad interpersonal para desarrollar planes de crecimiento a sus equipos y manejo de stakeholders.


• Conocimientos en Project Management (Scrum, Agile, etc)


• Dominio avanzado de Ingles.

• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
• Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
• Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y
• los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
• Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
• Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
• Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos

En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.

Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en https://careers.didiglobal.com/terms